2月11日上午，武汉市政设计院召开2022年度总结表彰大会。市城投集团公司副总经理，武汉市政设计院党委书记、董事长汪小南出席会议并讲话，公司全体领导班子成员出席会议并在主席台就座，各部门(单位)班子成员以及受表彰的员工参加了大会。会议由监事长蔡辉主持。

 

 

 

 

党委副书记、总经理陈建斌以《克难奋进，求实创新，高质量推进企业转型发展》为题向大会作2022年度工作报告。他从市场经营、技术质量、内部管理、科技创新、人才发展、数字化建设、党建工作等、文化建设、安全生产等方面，全面回顾和总结了公司在2022年度取得的工作成绩。

他指出，面对内外部复杂的发展环境，公司仍然存在着开拓意识不足、创新意识不强、体系机制不健全等问题，需要进一步加快改革攻坚步伐。

谈到2023年的工作时，陈建斌强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司的“改革创新攻坚年”，公司将坚持推进“一主做优、两翼做强、多元互动、补链强链”的发展策略，坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，稳住经济规模保稳定，聚焦重点市场扩规模，完善经营体制提效益，强化技术创新塑能力，推动数字化建设强支撑，提升资质水平跃能级，加强党建工作护航向，切实提升高质量发展能力和水平。

 

副总经理吕锦刚宣读了2022年度组织绩效先进集体和优秀员工、标兵员工的表彰决定。

 

党委委员、副总经理、总工程师周俊宣读了2022年度科技创新成果和科技创新先进集体及个人的表彰决定。

随后，受表彰的部门和标兵员工先后上台接受表彰，公司领导向他们颁发奖牌，并向他们表示祝贺。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人力资源部部长黄俊和项目管理中心董永分别代表组织绩效先进集体和标兵员工上台发言。

 

集团公司副总经理，公司党委书记、董事长汪小南同志作总结讲话。他充分肯定了公司2022年取得的发展成绩，并对受表彰的部门和员工表示热烈的祝贺，号召公司全体员工学先进、比先进、超先进。

他指出，当前市场外部环境严峻且残酷，行业竞争激烈且紧密。公司上下要认真分析行业发展形势，清晰认识自身的优势与不足，积极转变思想，切实增强危机意识，树立强大的发展信心。

他强调：

第一，要以更强举措推动改革创新，坚定走市场化道路。要充分面向市场，推动改革创新工作，释放管理效能，要坚决推进以股权改革、分配机制改革、机构改革等为核心的改革创新工作，进一步推动公司各项工作提质增效，提档升级。

第二，要切实增强“四个意识”，勇于推动自我革新。要坚持市场化的发展方向，勇于自我革命、自我革新。切实增强改革意识、大局意识、市场意识和忧患意识，全面提升公司的核心竞争力、凝聚力、向心力，塑造公司强大的“精神内核”。要在考核机制、竞争机制上制定具体措施，营造“努力才合格，拼命才优秀”的发展氛围，成为公司克服发展挑战、破解发展困局的“利刃”。

第三，要提高技术和服务水平，苦练内功，提升公司内核竞争力。要充分发挥公司技术和服务优势，提升技术实力，创造技术特点，成为行业内的技术“领头羊”。同时要充分做好设计服务、技术保障、施工过程服务，赢得信誉和口碑。

第四，加强党的建设，塑造优秀文化，提升凝聚力、向心力。一是加强组织建设，要充分发挥党建引领作用，加强党建工作宣传教育，为公司持续发展奠定坚实的组织基础。二是加强干部管理，树立鲜明的选人用人导向，加强日常监督、培养、交流，肯定成绩，明确方向，推动公司人才队伍建设向前发展。三是加强效能监察，围绕提质增效的目标，加强对效能监察工作探索，使效能监察工作常态化、制度化，聚焦重点部位和关键环节，确保监察实效。四是加强作风建设，强化日常作风管理，注重外在形象和内在素养的“双提升”，打造专业、职业、敬业精神，打造一支永坚不摧的“铁军”。

大会在庄重、团结的气氛中圆满落下帷幕。