为员工配备经验丰富的职业导师和技术导师，职业导师侧重传道解惑，注重思想上的指引，传达公司企业文化、发展战略、管理制度，了解员工思想动态，为职业发展提供支持和辅导，帮助员工树牢干事创业的事业观、工作观。技术导师侧重授业赋能，注重业务、技术上的“传、帮、带”，通过传授业务工作技术和实践经验，更快提升新员工专业技术能力。

定期组织各专业的业务技能学习，了解本专业的最新发展情况，不定期组织各类讲座、论坛，或要求权威专家来院开展学术讲座和学术交流。不断巩固提升员工的知识与能力，完善和促进员工的专业技术和个人成长。

分为通用技能培训和中高层培训。分层分级培养具备综合素质的优秀人才。