近日，湖北省人社厅正式印发《关于2026年省博士后创新实践基地动态管理情况的通知》（鄂人社函〔2026〕81号），全面完成全省博士后创新实践基地年度动态核查，官方公示原文可查阅：

http://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/202606/t20260629_5966521.shtml

    本次核查实行严格优胜劣汰机制，全省仅10家单位顺利通过年度复核，武汉市政设计院位列核查通过名单第一名。本次复核标准严苛、通过名额稀缺，武汉市政设计院能够稳居榜首，是主管部门对武汉市政设计院博士后引育成效、水环境科创实力、产学研落地成果的高度认可。

严审之下脱颖而出 平台含金量再获官方认定

    省人社厅每年常态化开展博士后基地清理核查，对无博士后进站、科研停滞、长期不开展科研工作的单位直接清退，被注销资质单位3年后才可重新申报，准入与存续门槛持续收紧。

    武汉市政设计院凭借稳定的博士后进站培育成果、聚焦水环境治理的持续科研产出，成功通过层层核验，位列全省十家合格单位首位。这份成绩，是公司长期深耕高层次人才建设、坚持以科创驱动水环境业务发展的有力佐证。

聚焦水环境赛道 智慧水务专班培育青年科研力量

    依托省级博士后创新实践基地平台，武汉市政设计院锚定水环境治理核心赛道，搭建专属智慧水务专班，定向吸纳行业高端青年科研人才。目前公司已成功引进2名博士后完成入站，全部入驻智慧水务专班，围绕城市水环境修复、管网智慧调度、污水系统提质增效等核心课题开展攻关，为公司水环境科创工作注入青年创新动能。

校企协同长效育才 打通水环境高端人才输送通道

    为持续夯实水环境领域人才储备，武汉市政设计院与武汉大学签订博士后人才联合培养协议，依托高校环境学科前沿资源，助力2名博士顺利完成入站手续。

    校企联合培养模式精准对接水环境领域技术痛点，借助高校学术研究能力破解城市水务治理各类工程难题，持续提升公司水环境科创核心竞争力，构建起稳定可持续的校企人才共育、技术共研长效平台。

立足荣誉再启新程 持续做强水环境人才科创底座

    此次在全省严苛动态核查中拔得头筹，既是荣誉，更是鞭策。下一步，武汉市政设计院将持续用好省级博士后创新实践基地稀缺平台，深耕水环境治理、智慧水务主业方向，持续拓宽校企联合培养渠道，不断壮大高层次科研人才队伍，以人才创新驱动水环境业务高质量发展，为湖北城市水生态建设贡献专业力量。