9月12日下午，武汉市政院召开2024年技术干部大会。会议宣布了《武汉市政工程设计研究院有限责任公司技术干部管理办法（试行）》，全面回顾公司科技创新成果与经验，分析了公司科创技术、产品服务质量现状及技术干部主要问题。会议要求，公司技术干部要进一步凝聚创新驱动发展共识与合力，在改革创新工作中积极贡献力量，强化使命担当，多维度推进公司技术战略，助力公司新质生产力发展。

    市城投集团公司副总经理，武汉市政院党委书记、董事长汪小南出席会议并讲话。他充分肯定了公司70年来在科技创新和技术管理取得的亮眼成绩和卓越成就，强调这些辉煌的战果不仅是公司核心竞争力的重要体现，更是支撑公司稳健前行、实现可持续发展的坚实基石与不竭动力。他表示，当前公司的技术发展正处于有史以来最好的环境中，市内与各相关行业主管部门、业主之间构建了前所未有的紧密协作关系，实现了深度融合与高效联动；市外在稳固既有外地市场份额的基础上积极开拓新兴市场，实现了市场版图的稳健拓展与多元化发展。希望公司全体干部职工都能珍惜当前这一片机遇与挑战并存的沃土，秉初心、有信心、守恒心，以追求卓越、勤勉努力、讲究实效、互相学习为核心理念，共同打造武汉市政院的美好明天，为城市的繁荣与发展贡献我们的智慧与力量。

    总经理、党委副书记、董事吕锦刚就即将开展的公司副总工程师竞聘方案进行了宣讲。他强调公司技术干部需要从科技创新、技术进步、质量把关和人才培养四个方面重新构建技术干部管理体系和技术产品核心竞争力，期望公司技术水平以本次会议为起点，走上技术引领、持续发展的康庄大道。

    副总经理、总工程师周俊主持会议，并从推进“科改企业”做深做实等15个具体方向对公司下一阶段科技创新和技术管理的工作思路和安排做了全面深入的报告。

    公司领导班子、公司副总工程师、各部门（单位）正副职、各级技术干部等120余人参加会议。