7月30日，市城投集团公司成功举办2024年优苗工程——职工素质提升培训系列活动暨2024年（第三期）年轻干部论坛。本期论坛以“做实做强健康养老核心功能的思考与建议”为主题，研讨如何积极抓住康养产业发展机遇，发展银发经济，以此推动养老事业产业协同发展。

    武汉市政院青年员工宋婉、邓诗颖在活动现场围绕论坛主题，进行分享交流、建言献策。

青年员工宋婉

   针对武汉市目前康养产业面临的挑战，聚合城投旗下优势资源，结合城投六大业务，对应“康养+建设、康养+房产、康养+商业、康养+数字、康养+会展、康养+投资”六大板块，实现全生命周期的康养服务，并提出规划引领、设计创新、技术支持、标准制定和数字化赋能的市政院方案。

青年员工邓诗颖

    针对公办养老院价格低廉但“一床难求”，民营养老院机制灵活却“难展拳脚”的养老市场发展现状，提出养老机构公建民营的解决方案，实现公私合营、所有权和经营权分离、市场机制和公益性的运营方式。

    年轻干部作为新时代的先锋力量，正站在历史与未来的交汇点上，肩负着共筑梦想的重任。年轻干部论坛具有促进思想交流、提升个人能力、增进情感联系以及传承与创新的意义。期待公司更多优秀青年才俊加入到论坛中，为集团公司的发展建言献策、绽放青春光芒。