武汉市政设计院成功入围国务院“科改示范企业”名单成为全国4家入围的市政设计企业之一。

今年5月，国务院国有企业改革领导小组办公室公布了最新“科改示范企业”名单，武汉市共6家企业入围，武汉市政设计院作为武汉市市属勘察设计企业成功入围，这充分表明公司在市场化改革，自主科技创新工作方面具有坚实的基础和能力，具备了进一步开展“科改示范行动”的实力。

什么是“科改示范行动”?

国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动，于2020年开始实施，重点支持和引导国有科技型企业在市场化改革和提升自主创新能力上取得新突破。

“科改示范行动”指“百户科技型企业深化市场化改革，提高自主创新能力的专项行动”，是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，鼓励支持改革创新紧迫性较强的国有科技性企业进一步深化市场化改革，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新并取得突破，旨在打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。

WMEDRI 科技创新成绩单

作为国家高新技术企业及市属综合实力最强的综合性勘察设计企业，武汉市政设计院一直在市场化改革进程中，拥有强大的自主创新能力，每年向市城建局、市科技局等机构申报科研创新课题，荣获各级各类奖项、知识产权成果均达到百余项，同时，高质量地完成了国企改革三年行动各项目标任务，为推进“科改示范行动”打下坚实基础。

本次入选“科改示范企业”名单得益于武汉市政设计院多年来对科技创新工作的高度重视一起来看看我们的科技创新成绩单。

 

WMEDRI 科技示范行动

入围“科改示范企业”以来，公司按照国务院国资委“科改示范行动”新要求，围绕公司“十四五”发展战略与规划的既定目标，认真思考，积极谋划，制定了详细工作方案和一揽子工作计划清单，努力将科技创新打造为驱动公司高质量发展的重要引擎，为城乡建设与发展作出更大的贡献。

强化党建引领，坚持党的领导，加强党的建设

加强党的领导，推进党的建设，实现企业党建与经营生产充分融合，始终准确把握国有企业改革正确方向，以高质量党建引领企业高质量发展。

优化顶层设计，完善公司治理体制机制

充分发挥董事会在公司治理、科技创新建设中的关键作用，真正落实“三会一层”的责、权、利。建立规范合理的公司法人治理结构，推动公司经营决策科学高效，更好地为业务发展和科技创新提供支持。

打通人才通道，健全市场化选人用人机制

全面强化经理层成员任期制和契约化管理成果，进一步健全市场化选人用人机制，建立以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度，激发队伍活力，助力创新发展。

优化绩效体系，强化市场化激励约束机制

建立以经营效益为重点的绩效考核体系，完善激励约束机制，打造员工与企业的“利益共同体”。

激发创新动能，加强数字化赋能高质量发展

明确科研方向，加大科研投入，建立协同创新模式，整合内外部创新资源，持续推进数字化与业务的深度融合，建立一批场景丰富、应用实效的数字化平台，提升公司在数字化新基建领域的科技创新实力。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。武汉市政设计院将以“科改示范行动”为契机，积极探索改革创新的新方向、新模式，打造一批高质量改革创新成果，形成标准化、可复制的发展经验，形成以点带面、串点成线的改革发展态势，切实达到“向改革要红利、向创新要效益”的目的，促进公司高质量发展。